Edición Noviembre 2007

HOY EN DÍA CADA VEZ SON MÁS LAS EMPRESAS que se enfrentan a retos de adaptación: cambios de ámbito mundial en las sociedades, los mercados y la tecnología les están obligando a aclarar sus valores, desarrollar nuevas estrategias y aprender nuevas maneras de funcionar. Y la tarea más importante para los líderes, en vista de tales desafíos es movilizar a todos los empleados de la organización para trabajar en la adaptación.

El ser humano es el centro de toda organización, como tal, siendo el ser humano un ente complejo, la organización también lo es. Cada persona es un mundo, cada persona tiene un mapa o modelo mental diferente de cualquier otra. Además de eso, cada persona tiene su propia visión, su propia identidad, es decir su propia misión de vida, sin embargo ahí no queda todo, cada persona tiene también una determinada estructura de creencias y valores, experiencias y expectativas, habilidades, conocimientos y comportamientos también.